Nederland streeft naar een CO2-neutraal energiesysteem in 2050. De voorziene bouw van nieuwe kerncentrales als onderdeel van de energietransitie vraagt instroom van nieuw talent in de nucleaire sector. Om aan die vraag te kunnen voldoen, bouwt de Nuclear Academy sinds 2023 met overheid en onderwijs aan een ecosysteem voor nucleair technologische opleidingen en trainingen. De oprichters van de Nuclear Academy zijn TU Delft en NRGPALLAS.
Meer weten over nuclear academy?
Middelbare scholen
In de komende jaren groeit de behoefte aan nucleaire kennis en toepassingen in bijvoorbeeld de medische zorg en de energiesector. Rond 2035 bereikt het aantal vacatures in de nucleaire sector naar verwachting zijn hoogtepunt. Nederland heeft de middelbare scholieren van nu dan ook hard nodig voor een schone en gezonde toekomst. Met gerichte activiteiten probeert de Nuclear Academy de talenten van de toekomst nu al te bereiken.
Mbo- en
hbo-instellingen
De Nuclear Academy ondersteunt het mbo- en hbo- onderwijs met specifieke nucleaire kennis en expertise, met name bij het ontwikkelen van een nucleair curriculum. Daarmee zorgen we er voor dat de komende jaren voldoende gekwalificeerde technici met nucleaire specialisatie worden opgeleid en beschikbaar komen. Dat doen we door structureel met onderwijsinstellingen samen te werken.
Overheden
Overheden maken plannen voor een CO2-neutrale energiemix. Naast de komst van de geplande grotere kerncentrales komt de Small Modular Reactor (SMR) in beeld. Logisch, omdat de kleine modulaire kernreactor een aantal voordelen biedt. Vanuit de groeiende interesse is er ook behoefte aan specifieke informatie over de mogelijkheden van de SMR. Kennis en expertise waarin de Nuclear Academy overheden voorziet.
De aanleiding
De vraag naar energie neemt de komende jaren verder toe. Overheden, bedrijfsleven en burgers vragen om verantwoorde oplossingen en een toekomstbestendige energievoorziening, die tegemoet komt aan internationale klimaatafspraken. De energietransitie is ook in Nederland in volle gang. Er wordt overgeschakeld naar CO2-neutrale bronnen zoals wind, zon en kernenergie.
De uitdaging
Met de plannen voor nieuwe kerncentrales groeit de vraag naar gespecialiseerd personeel op vele terreinen: zowel voor de ontwikkeling en bouw van technologisch hoogwaardige en veilige installaties als voor het operationeel beheer van de kerncentrales in de jaren daarna. Engineers, operators, kwaliteits- en veiligheidsfunctionarissen en vele andere functies moeten worden ingevuld. Er zijn duizenden professionals nodig.